В Челябинской области наблюдается дефицит специалистов по подбору персонала

На каждую открытую вакансию приходится в среднем 13, 5 резюме, и этот конкурс только усиливается. Южный Урал включен в список пятнадцати регионов России с повышенным спросом на кадровиков.

Согласно данным портала hh.ru, только за период с января по сентябрь текущего года здесь заполнено 2% всех вакансий в стране в этой сфере, что составляет около 674 позиций. Борьба среди соискателей усилилась до 13, 5 резюме на одно место, и этот тренд сохраняется, передает polit74.ru.

По мнению экспертов, для рекрутеров становится все более важной автоматизация – работодатели ценят навыки в работе с CRM-системами и искусственным интеллектом. В частности, в 41% вакансий акцентируется на цифровых компетенциях, особенно в областях металлургии и энергетики.

Стоит отметить, что средняя зарплата рекрутеров в Челябинской области равна 60 тысячам рублей, что ниже среднероссийского уровня в 69 тысяч рублей. Если рассматривать Уральский федеральный округ, наивысшие предложения по заработной плате можно найти в Ямало-Ненецком автономном округе, где она достигает 70 тысяч рублей. В то время как в Курганской области ее уровень составляет всего 52 тысячи рублей, что является самым низким значением в округе.