Большинство челябинских работников открыты для предложений конкурентов

Опрос, проведенный сервисом SuperJob, продемонстрировал, что внушительная часть трудоспособных жителей Челябинска (81%) допускает переход к компаниям-конкурентам при поступлении более выгодного предложения. Об этом сообщает "МК – Урал".

Небольшая доля респондентов (6%) выразила готовность сменить место работы даже без особых причин, и незначительное меньшинство (6%) категорически отвергает такую перспективу.

Основным стимулом для смены работы является более высокая оплата труда (92%). За этим следуют перспективы продвижения по карьерной лестнице (52%) и комфортный режим работы (43%). Важными аспектами остаются расширенный социальный пакет (40%), возможность профессионального обучения за счет работодателя (34%), местоположение работы вблизи дома (32%) и смешанный формат работы (26%).

Интересно отметить, что среди мужчин чаще встречается готовность рассматривать альтернативные предложения от других компаний (79% против 71% среди женщин), в то время как женщины придают большее значение удобному графику и сбалансированной нагрузке.

Анализ данных выявил, что с ростом уровня образования и дохода увеличивается и склонность сотрудников к переходу на другую работу, при условии предоставления возможностей для развития и интересных проектов.

Ранее мы сообщали о трагическом пожаре в частном доме, который привел к гибели жительницы Челябинской области.