В Госдуме рассказали, как будет оплачиваться работа в новогодние праздники

Сергей Гаврилов, депутат Госдумы от КПРФ, в беседе с РИА Новости подчеркнул, что труд в период с 1 по 8 января должен компенсироваться двойным тарифом за каждый отработанный час.

Гаврилов указал, что оплата труда в январские праздники часто вызывает вопросы у работников и работодателей. Важно помнить, что российские законы точно определяют этот момент. В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса, дни с 1 по 8 января признаны нерабочими праздничными днями. Работа в эти дни должна оплачиваться с повышенной ставкой, вне зависимости от системы оплаты. Если сотрудник трудится в вышеперечисленные дни, ему полагается двойная оплата за каждый час, уточнил Гаврилов.

Для работников на окладе это означает дополнительную оплату сверх нормального рабочего времени за месяц. Если работа в праздники превышает норму, добавочные часы должны оплачиваться в двойном размере. Если же месячная норма соблюдается, то оплата производится по обычному тарифу, без учета сверхурочного времени.

По его словам, сотрудники, чья зарплата привязана к объему выполненных работ, имеют право на двойные ставки за труд в праздничные дни, а работники с почасовой оплатой должны получать не менее чем двойную ставку в час. Если рабочая смена только частично попадает на праздничный день, повышенный тариф применяется лишь к этим часам.

Гаврилов также напомнил, что закон позволяет другой вариант: сотрудник может выбрать дополнительный выходной вместо двойной оплаты, при согласии работодателя. В этом случае работа в праздник оплачивается по стандартной ставке, а день отдыха не оплачивается.

Если работодатель не выполняет обязательства по оплате за праздничные дни, сотрудники вправе обратиться в инспекцию труда или прокуратуру. Нарушения могут повлечь административные штрафы для организации и её ответственных лиц, отметил Гаврилов, подчеркивая важность соблюдения законов работодателями при расчете оплаты в январские праздничные дни.