Снижение числа вакансий наблюдается в Челябинской области: экономические причины и дефицит кадров
В Челябинской области в декабре 2024 года количество вакансий сократилось на 38% по сравнению с тем же периодом прошлого года. Эксперты связывают эту тенденцию с экономическими проблемами.
В Челябинской области по состоянию на декабрь открыто 35,5 тыс. вакансий. Это значительное снижение по сравнению с 2023 годом, когда было зафиксировано 57 тыс. предложений о трудоустройстве. Такой спад настораживает не только работодателей, но и соискателей, поскольку это может означать ухудшение экономической ситуации в регионе и сокращение числа рабочих мест.
Причины сокращения вакансий
Основной причиной сокращения количества вакансий стало удорожание кредитов, что привело к сокращению инвестиций в ряд проектов, особенно в производственном и строительном секторах. Многие компании, в том числе представители среднего бизнеса, были вынуждены отказаться от реализации крупных проектов из-за высоких процентных ставок по кредитам, что напрямую повлияло на потребность в персонале.
Екатерина Карпенко, директор рекрутингового агентства «Тирс», в интервью объяснила:
«В условиях высокой стоимости кредитования фирмы среднего бизнеса не могут позволить себе масштабные инвестиции, что сказывается на потребности в рабочей силе».
Эксперты опасаются, что в результате этого в области может исчезнуть несколько тысяч рабочих мест.
Несмотря на общее сокращение числа вакансий, в Челябинской области сохраняется острая нехватка работников в некоторых ключевых сферах. Так, по-прежнему существует дефицит медиков, педагогов, работников сельского хозяйства, пищевой промышленности, а также швей и водителей. Эти профессии остаются востребованными, но при этом трудно найти квалифицированных специалистов.
По словам Карпенко, в частности, ситуация с нехваткой специалистов в сфере здравоохранения и образования стоит особенно остро.
«В этих областях компании готовы платить больше, чтобы привлечь специалистов, но кадровая проблема по-прежнему не решается», — отметила эксперт.
Сокращение числа вакансий может стать долгосрочной проблемой для региона, особенно если ситуация с кредитами и инвестициями не улучшится в ближайшее время. Многие предприятия уже сейчас ограничивают планы по расширению, что затрудняет поиск работы для населения. Однако, учитывая нехватку специалистов в ряде отраслей, власти и работодатели должны продолжать искать способы улучшить условия для трудоустройства и повышения квалификации работников.