Челябинская область в топ-30 регионов для трудоустройства: что изменилось в 2025 году

Челябинская область продолжает демонстрировать хорошие результаты на фоне других регионов России, оставаясь в числе лидеров по трудоустройству в 2025 году

Челябинская область продолжает демонстрировать стабильные показатели на рынке труда, войдя в топ-30 рейтинга перспективности трудоустройства по итогам первого квартала 2025 года. Согласно данным платформы hh.ru, регион занял 21-е место с результатом 73,6 балла. Однако по сравнению с четвертым кварталом 2024 года Южный Урал потерял одну позицию, что вызывает интерес к причинам таких изменений.

Одним из ключевых факторов, влияющих на позиции региона, стало соотношение активных вакансий и резюме. На одну вакансию в Челябинской области приходится 3,2 резюме, что свидетельствует о пониженной конкуренции среди соискателей. Это может быть как положительным сигналом для работодателей, так и вызовом для тех, кто ищет работу, поскольку снижение конкуренции часто связано с уменьшением числа высокооплачиваемых предложений.

Медианная зарплата в регионе составляет 66 тысяч рублей, что в четыре раза превышает прожиточный минимум для трудоспособного населения, установленный на уровне 15,5 тысяч рублей. Это говорит о том, что большинство предложений на рынке труда позволяют жителям области покрывать базовые потребности. Однако эксперты отмечают, что рост зарплат в последние годы замедлился, что может быть связано с экономическими изменениями на федеральном уровне.

Интересной особенностью Челябинской области является низкая мобильность трудовых ресурсов. Согласно данным hh.ru, 82,4% соискателей в своих резюме указывают, что не готовы к переезду. Лишь 1,3% выражают желание сменить регион проживания. Это может быть связано как с привязанностью к месту жительства, так и с отсутствием значимых стимулов для переезда в другие регионы.

Лидером рейтинга перспективности трудоустройства третий квартал подряд остается Амурская область с показателем 77,4 балла. В тройку лидеров также вошли Республика Татарстан (77,3 балла) и Республика Башкортостан (76,5 балла). Эти регионы демонстрируют высокие показатели благодаря активному развитию промышленности, сельского хозяйства и IT-сектора, что привлекает как местных жителей, так и трудовых мигрантов.

Методология рейтинга, разработанная hh.ru, включает шесть ключевых параметров: соотношение резюме и вакансий, медианную зарплату, прожиточный минимум, уровень безработицы, а также долю соискателей, не готовых к переезду, и тех, кто, наоборот, стремится сменить регион. Такой подход позволяет оценить не только текущую ситуацию на рынке труда, но и его перспективы.