Челябинская область активно привлекает подростков на рынок труда

Согласно данным сервиса HeadHunter, за последний год количество предложений работы для молодых людей в возрасте от 14 до 18 лет увеличилось на 35%.

Работодатели все чаще обращают внимание на потенциал молодежи, предлагая им возможности для заработка и профессионального развития.

Наибольший спрос на подростков наблюдается в сфере общественного питания и туризма. Около 10% всех вакансий приходятся на рестораны, кафе и туристические компании. Еще 7,3% предложений связаны с работой в розничной торговле, где подростки могут попробовать себя в качестве продавцов-консультантов или мерчендайзеров.

Помимо этого, работодатели активно приглашают молодежь в сферу домашнего персонала, искусства и развлечений. Каждый двадцатый подросток получил предложение работать няней, репетитором или помощником по хозяйству. Также популярностью пользуются вакансии в области транспорта и логистики, где молодежь может заниматься курьерской доставкой или работой на складах.

Особого внимания заслуживает рост интереса к молодым кадрам в науке и образовании. Как передает ура.ру, за последний год количество приглашений для подростков в этой сфере увеличилось в 2,5 раза. Работодатели начинают ценить креативность и свежий взгляд молодежи, предлагая им участие в исследовательских проектах и образовательных программах.

Эксперты связывают такой рост спроса на подростков с несколькими факторами. Во-первых, многие компании стремятся привлечь молодых сотрудников, которые легко адаптируются к новым технологиям и готовы обучаться. Во-вторых, для подростков это отличная возможность получить первый профессиональный опыт, который может стать стартом для успешной карьеры в будущем.

Однако важно отметить, что работа для подростков должна быть безопасной и соответствовать законодательным нормам. В Челябинской области активно контролируют соблюдение трудовых прав несовершеннолетних, чтобы их работа не мешала учебе и не наносила вред здоровью.