Челябинские компании раскрывают двери для выпускников без опыта

По данным исследования, проведенного аналитиками SuperJob, более трех четвертей (76%) челябинских компаний готовы предоставить рабочие места выпускникам вузов, не имеющим опыта работы. Об этом сообщило сетевое издание "МК – Урал".

Среди выпускников средне-специальных учебных заведений этот показатель несколько ниже, но все еще весьма значителен – 69%. Интересно, что крупные игроки рынка более склонны к трудоустройству молодых специалистов: 80% организаций с численностью персонала от тысячи сотрудников готовы рассматривать соискателей без какого-либо опыта работы.

Наибольший спрос на "зеленых" специалистов наблюдается в таких сферах, как сфера продаж, финансовый сектор и производственные предприятия. Выпускники высших учебных заведений чаще находят свое место на инженерно-технических должностях (ИТР), в то время как выпускникам колледжей чаще предлагают позиции квалифицированных рабочих или продавцов-консультантов.

Стоит отметить, что, согласно недавнему опросу жителей Челябинской области, осознание собственной ценности вклада в общее дело является одним из ключевых мотиваторов к эффективной работе. Львиная доля респондентов отметила, что достойная оплата труда и признание профессиональных успехов – мощный стимул для полной самоотдачи.