В Челябинской области продолжат повышать зарплаты и бороться с дефицитом кадров
30 июля губернатор Алексей Текслер провёл встречу с председателем областной Федерации профсоюзов Олегом Екимовым, где обсуждались ключевые аспекты прогресса региональной экономики. Как сообщили в пресс-службе правительства области, основной акцент сделан на перспективах кооперации между общественными партнёрами, инструментах поддержки граждан и создании благоприятной обстановки для трудящихся.
В регионе продолжают принимать меры для ликвидации нехватки сотрудников на предприятиях. С этой целью активно развивается институт наставничества, внедряется программа “Профессионалитет”. Для популяризации востребованных профессий в области организуют соревнования мастерства, учреждают новые поощрения и знаки отличия, включая титул “Трудовая доблесть”.
По результатам текущего года, Челябинская область показала одни из передовых результатов по стране по динамике увеличения фактической оплаты труда и усреднённого дохода граждан, что, по оценке главы региона, стало возможным благодаря ответственности работодателей и участию профсоюзов.
“Мы смогли достигнуть договорённости с работодателями о повышении зарплат, опережающем инфляцию. Дополнительно, по моей инициативе, в этом году реализуется рост оплаты труда работников бюджетного сектора. С начала года доходы увеличили на 4%, а с июля – ещё на 6%. В прошлом году приняли решение о выделении разовой выплаты в 300 тысяч рублей молодым преподавателям в течение трёх лет. Эта инициатива оказалась действенной и вызвала приток специалистов”, – подчеркнул Текслер.
В завершение диалога, Екимов предложил изучить вопрос о наращивании компенсаций педагогам, задействованным в проведении и организации государственной итоговой аттестации. Текслер позитивно отреагировал на предложение и подтвердил приверженность к дальнейшему развитию социального партнёрства.
30 июля губернатор Алексей Текслер провёл встречу с председателем областной Федерации профсоюзов Олегом Екимовым, где обсуждались ключевые аспекты прогресса региональной экономики. Как сообщили в пресс-службе правительства области, основной акцент сделан на перспективах кооперации между общественными партнёрами, инструментах поддержки граждан и создании благоприятной обстановки для трудящихся.
В регионе продолжают принимать меры для ликвидации нехватки сотрудников на предприятиях. С этой целью активно развивается институт наставничества, внедряется программа “Профессионалитет”. Для популяризации востребованных профессий в области организуют соревнования мастерства, учреждают новые поощрения и знаки отличия, включая титул “Трудовая доблесть”.
По результатам текущего года, Челябинская область показала одни из передовых результатов по стране по динамике увеличения фактической оплаты труда и усреднённого дохода граждан, что, по оценке главы региона, стало возможным благодаря ответственности работодателей и участию профсоюзов.
“Мы смогли достигнуть договорённости с работодателями о повышении зарплат, опережающем инфляцию. Дополнительно, по моей инициативе, в этом году реализуется рост оплаты труда работников бюджетного сектора. С начала года доходы увеличили на 4%, а с июля – ещё на 6%. В прошлом году приняли решение о выделении разовой выплаты в 300 тысяч рублей молодым преподавателям в течение трёх лет. Эта инициатива оказалась действенной и вызвала приток специалистов”, – подчеркнул Текслер.
В завершение диалога, Екимов предложил изучить вопрос о наращивании компенсаций педагогам, задействованным в проведении и организации государственной итоговой аттестации. Текслер позитивно отреагировал на предложение и подтвердил приверженность к дальнейшему развитию социального партнёрства.