В Госдуме предложили уточнить понятие «отпуск»

В Государственную Думу поступило предложение о рассмотрении регионального законопроекта, который стремится уточнить определение термина «отпуск» в Трудовом кодексе.

Документ доступен для ознакомления в цифровой базе нижней палаты парламента.

Отмечается, что статья 107 Трудового кодекса РФ, трактующая все типы отпусков как отдых, вызывает всё больше юридических сложностей из-за её неоднозначности. Включение в один перечень ежегодных оплачиваемых отпусков с декретными или учёбными отпусками на первый взгляд логично, так как во всех случаях сотрудник освобождён от работы. Однако практика выявляет значительные противоречия при определении непрерывного стажа, расчёте компенсаций и применении программ, требующих непрерывной работы.

Например, программы поддержки медицинских специалистов в сельской местности, такие как «Земский доктор» или «Земский фельдшер», требуют бесперебойной работы на протяжении конкретного времени. Становится неясно, учитывается ли в этот период время, проведённое в отпуске по уходу за ребёнком. Отсутствие чётких критериев становится причиной разногласий между работодателями и сотрудниками, нередко приводящих к судебным процессам. Разные интерпретации статьи 107 ведут к несоответствиям в расчёте компенсаций, к примеру, для работников Крайнего Севера.

Илья Русяев, управляющий партнёр фирмы «Русяев и партнеры», подчёркивает, что, несмотря на кажущуюся логичность формулировок статьи 107 ТК РФ, она создаёт немалые сложности в правоприменительной практике. Нужно уточнить, какие отпуска должны входить в непрерывный стаж, а какие — нет, чтобы избежать судебных споров и обеспечить правовую ясность для работодателей и работников.

Ранее с предложением закрепить норму об обязательной выплате 13-й зарплаты к премьер-министру Михаилу Мишустину обращался лидер партии «Справедливая Россия — За правду» Сергей Миронов.