Сокращения в Челябинской области: каждая пятая компания столкнулась с увольнениями в 2024 году

Работники региона сообщают о массовых и выборочных сокращениях, а также о влиянии экономической ситуации на компании.

Согласно исследованию, проведенному hh.ru, в 2024 году сокращения коснулись 20% организаций Челябинской области. Из них 6% сообщили о массовых увольнениях, а 14% — о выборочных. В то же время 63% работодателей заявили, что сокращений в их компаниях не было. Этот статистический срез подчеркивает актуальность вопроса сокращений на фоне экономических изменений и нестабильности в стране.

Наибольшее количество увольнений произошло в таких сферах, как продажи и информационные технологии. В этих отраслях массовые сокращения затронули 13% менеджеров по продажам и 11% IT-специалистов. Такие данные свидетельствуют о том, что в некоторых компаниях произошло значительное сокращение персонала, что отразилось на рынке труда. Работники других отраслей, таких как закупки, туризм и общественное питание, сталкивались с выборочными увольнениями, которые затронули 24% респондентов в этих сферах.

Среди опрошенных челябинцев 50% не заметили изменений в своей профессиональной жизни, несмотря на экономическую ситуацию в стране в 2024 году. Однако 22% отметили, что это негативно сказалось на их компании. Особенно сильно это влияние ощущалось в возрасте от 24 до 44 лет, где число людей, отмечающих негативные последствия, составило 37-41%. У меньшего числа людей из более молодых и пожилых категорий (18-24 года и старше 55 лет) негативный эффект был выражен слабее.

Тем не менее, есть и те, кто отметил положительные изменения в своей работе. 9% опрошенных уверены, что события 2024 года способствовали улучшению ситуации в их организациях. Хотя этот показатель относительно невелик, он также подтверждает, что для некоторых предприятий экономические вызовы стали стимулом для роста и развития.