Молодежь Челябинской области рассчитывает на зарплату около ста тысяч рублей

Сервис поиска работы провел масштабное исследование, охватившее около двух тысяч работодателей со всей России, в том числе из Челябинской области. Об этом сообщило сетевое издание "МК – Урал".

Выяснилось, что более половины работодателей (56%) испытывают сложности с привлечением молодых специалистов. Значительная часть (34%) респондентов указали на высокую сменяемость кадров среди этой возрастной категории. Главным фактором ухода оказалось расхождение между ожиданиями и действительностью (55%).

Для зумеров важными критериями при выборе работы являются: достойная оплата труда (63%), гармония между работой и личной жизнью (59%), возможность работать удаленно или по гибридному графику (54%), а также благоприятная атмосфера в коллективе (61%) и готовность руководства поддерживать новые идеи и начинания (46%).

Анализ данных показал, какой уровень дохода наиболее часто запрашивают соискатели, представляющие поколение зумеров: до 50 тысяч рублей — 15%, от 50 до 70 тысяч рублей — 22%, от 70 до 100 тысяч рублей — 34%, свыше 100 тысяч рублей — 29%.

Следовательно, подавляющее большинство (63%) молодых специалистов рассчитывают на зарплату от 70 тысяч рублей и более при трудоустройстве в Челябинской области.