Жители Челябинской области пожаловались на трудности в работе

Специалисты платформы hh.ru провели масштабное исследование среди работающих челябинцев, чтобы выяснить, как часто возникают сложности в трудовой деятельности и каковы их корни. Об этом сообщили "МК – Урал".

По их данным, подавляющее большинство опрошенных (почти две трети, 62%) регулярно сталкиваются с препятствиями, которые тормозят их работу. Лишь небольшая доля (17%) заявила об отсутствии каких-либо проблем, а остальные затруднились дать однозначный ответ. Особенно остро ощущают сложности сотрудники старшего возраста (от 45 лет) – 72% из них отметили наличие помех в работе.

Главной причиной трудностей, по мнению респондентов, являются организационные недостатки (78%). Сюда относятся такие факторы, как:

•    Нечеткие указания от начальства при постановке задач;

•    Нерациональное распределение нагрузки, приводящее к переутомлению;

•    Отсутствие регулярной и конструктивной обратной связи от руководителей.

Второй по значимости причиной оказались технические проблемы (39%). Работники жалуются на:

•    Нехватку современного программного обеспечения и оборудования;

•    Использование устаревших технологий, снижающих эффективность труда.

На третьем месте – личные и психологические факторы (28%). К ним относятся:

•    Снижение мотивации из-за монотонности и отсутствия интереса к задачам;

•    Эмоциональное выгорание, стресс и хроническая усталость.

Дополнительно, 17% опрошенных отметили, что им мешают внешние отвлекающие факторы (шум, разговоры коллег и т.п.), а также страх перед ошибками и неуверенность в своих силах (тоже 17%).

Интересно, что большинство челябинцев (61%) приспосабливаются к переработкам и высокой загрузке благодаря личному опыту и выработанным навыкам работы в стрессовых ситуациях. И лишь немногим более трети (36%) отметили наличие в их компаниях четкой системы распределения задач.