Челябинцы высказались против полной замены нейросетей на собеседованиях

Результаты исследования, проведенного сервисом SuperJob, показали, что большая часть жителей Челябинска не поддерживает идею проведения собеседований с соискателями посредством искусственного интеллекта. Об этом сообщило сетевое издание "МК – Урал".

Полная замена специалистов по подбору персонала ИИ допустима, по мнению лишь 4% респондентов. Относительно частичного применения инноваций положительно отозвались 43% опрошенных, и столько же выразили категорическое несогласие с подобным подходом.

Готовность пройти собеседование с ИИ выразили 13% горожан, а вероятную готовность – 27%. Аргументами в пользу такого решения стали заинтересованность в современных технологиях и желание избежать предвзятости, свойственной человеческой оценке. В противоположность этому, 23% респондентов выступили резко против, а 37% скорее не одобрили бы такой формат, воспринимая его как проявление неуважения со стороны работодателя.

Наблюдается тенденция, что мужчины чаще отвергают внедрение ИИ, в отличие от женщин. Среди молодежи до 35 лет, напротив, выражена большая поддержка ограниченного использования технологий, чем среди представителей старшего поколения. 

Респонденты, имеющие высшее образование, чаще других поддерживают применение ИИ в качестве помощника для рекрутера, но не допускают его абсолютную замену. При этом их готовность к собеседованиям в подобном формате ниже, чем у людей со средним специальным образованием.