Подписан официальный указ. Пенсионеров, у которых имеется непрерывный стаж от 3 до 10 лет, ждет сюрприз
- 22:00 5 октября
- Инга Нечунаева
В России появится новый приятный бонус для пенсионеров, которые имеют непрерывный трудовой стаж — специальная денежная выплата, размер которой зависит от того, сколько лет человек проработал без перерыва. Об этом сообщает PRIMPRESS со ссылкой на пенсионного эксперта Сергея Власова.
Что такое непрерывный стаж и зачем он нужен?
Непрерывный стаж — это период работы у одного работодателя или в одной сфере без увольнений и перерывов. Обычно для большинства пенсионеров это не играет большой роли, потому что при расчете пенсии государственный Социальный фонд не учитывает, насколько стаж был непрерывным. Главное — общее количество лет работы и сумма страховых взносов.
Тем не менее, для некоторых категорий работников, например, учителей, спасателей или сотрудников других особых профессий, непрерывный стаж важен и может влиять на дополнительные льготы и выплаты. Но теперь и обычные пенсионеры, которые долго работают в одних и тех же компаниях без перерыва, смогут получать от этого бонусы.
Новые выплаты от работодателей
Недавно крупные российские компании в разных регионах начали официально вводить специальные выплаты для пенсионеров со стажем непрерывной работы. Минимальный срок, дающий право на такую выплату, — 3 года работы без увольнения.
Как это работает:
- Если человек проработал непрерывно в компании от 3 до 10 лет, он может получить дополнительную выплату к своему юбилею: это даты в диапазоне от 55 до 70 лет.
- Размер такой выплаты в этом случае составляет 1,5–2 тысячи рублей.
- При стаже свыше 10 лет сумма увеличивается и может достигать 10 тысяч рублей.
Это приятная неожиданность для пенсионеров, потому что раньше таких бонусов не было, а теперь компании готовы отметить их верность и долгую службу.
Почему компании идут на такие выплаты?
По словам экспертов, такие бонусы призваны показать заботу о пенсионерах, вовлечь их в праздничные моменты жизни и выразить уважение за многолетний труд. Для самих компаний это также способ поддерживать добрые отношения с бывшими сотрудниками и укреплять корпоративную культуру.
Впрочем, такие выплаты пока что характерны в основном для крупных организаций и не повсеместны в России. Но, учитывая положительный отклик пенсионеров, эта практика может расширяться.
Итог
Если вы или ваши близкие имеют непрерывный трудовой стаж в одной компании от 3 лет и более, то в ближайшее время стоит обратить внимание на возможность получить дополнительный денежный бонус к юбилейным датам — от нескольких тысяч до десяти тысяч рублей. Это не государственная пенсия, а подарок и знак признания от работодателя. Такой бонус помогает немного повысить финансовый комфорт пенсионеров и показать, что их труд не забыт.