Пенсионеры Челябинской области пожаловались на низкие зарплаты

Согласно недавнему исследованию, проведенному платформой «Зарплата.ру», пенсионеры, проживающие в Челябинской области, испытывают серьезные трудности с поиском работы, предлагающей адекватную оплату труда.

Как сообщило сетевое издание «МК – Урал», оказалось, что почти половина (40%) пожилых людей продолжает искать возможности трудоустройства, и подавляющее большинство (70%) из них сетует на мизерные зарплаты.

Главным камнем преткновения при трудоустройстве для челябинских пенсионеров является именно финансовый аспект. И хотя почти четверть (23%) респондентов отметили увеличение внимания со стороны нанимателей к возрастным кандидатам, предлагаемые суммы зачастую не покрывают даже самые элементарные нужды.

Прочие факторы, вроде проблем со здоровьем (38%), дефицита вакансий по специальности (22%) или предвзятого отношения к возрасту (6%), отходят на второй план перед лицом неудовлетворительного уровня доходов.

Сферы, где пенсионеры чаще всего находят работу – услуги, образование, торговля, жилищно-коммунальное хозяйство и рабочие специальности – в основном предлагают низкооплачиваемые должности. В то же время, высокодоходные отрасли, такие как IT, финансы и юриспруденция, практически недоступны для пожилых соискателей из-за высоких требований к владению современными технологиями и распространенных стереотипов о возрастных ограничениях.

Опрос выявил, что основная причина, заставляющая пенсионеров искать работу – финансовая необходимость: почти две трети (64%) респондентов признались, что вынуждены работать из-за нехватки средств. Лишь треть (32%) стремятся получить дополнительный доход для реализации планов, например, путешествий, а менее пятой части (18%) помогают своим семьям.

При этом более половины (56%) респондентов заявили, что работают ради поддержания активности и социальной вовлеченности, однако скудное денежное вознаграждение обесценивает эту «активность».