В Челябинской области геологам предлагают заработную плату до 450 тысяч рублей

В Челябинской области наблюдается всплеск интереса к специалистам в области геологии, значительно превосходящий общероссийскую динамику. Об этом сообщило сетевое издание «МК – Урал».

Согласно статистике портала hh.ru за первый квартал 2025 года, в Челябинской области было опубликовано свыше 90 предложений о работе для геологов, что на 14% превышает аналогичный показатель 2024 года. Благодаря этому Челябинская область вошла в двадцатку регионов-лидеров по количеству вакансий для геологов, аккумулируя 3% от общего числа предложений в стране.

В масштабах России в период с января по март 2025 года компании разместили 3,1 тысячи вакансий для специалистов-геологов, что всего на 2% выше прошлогодних данных. Традиционными лидерами по востребованности геологов являются Москва, Красноярский край (по 9% вакансий) и Иркутская область (8%).

Однако Челябинская область демонстрирует впечатляющий рост спроса, почти в 7 раз превышающий средний показатель по стране, выгодно отличаясь от других регионов Уральского федерального округа.

Ключевыми работодателями для геологов в регионе, как и в целом по России, выступают предприятия горнодобывающей промышленности (40% вакансий), металлургические заводы (12%) и строительные организации (10%), что обусловлено активным освоением природных ресурсов и реализацией масштабных инфраструктурных проектов.

При этом Челябинская область предлагает геологам привлекательные условия трудоустройства. Медианная заработная плата в регионе составляет 95 тысяч рублей, а максимальный уровень дохода может достигать 450 тысяч рублей, что характерно для вахтовой работы на стратегически важных объектах. Для сравнения: в Амурской области и Республике Саха (Якутия) средняя заработная плата геологов колеблется в пределах 200–210 тысяч рублей.

В Челябинской области наблюдается дефицит кадров в сфере геологии: на одну вакансию приходится всего 3 резюме при оптимальном значении от 4. Эта ситуация заставляет работодателей предлагать расширенные социальные пакеты для привлечения и удержания квалифицированных специалистов.