Подруга два месяца отработала в "Светофоре" — рассказала всю правду о поставщиках и продукции

Подруга автора популярного Дзен-канала «Три тыщи до зарплаты» два месяца проработала кассиром в магазине-дискаунтере «Светофор».

Несмотря на скромную зарплату и тяжелые условия труда, она согласилась на эту работу, находясь в декретном отпуске, поскольку рядом был детский сад с мягкими условиями, а мама помогала присматривать за ребенком. Позже она устроилась в другой магазин с более стабильной оплатой и комфортным графиком.

Почему выбрали работу в «Светофоре»

Во время декрета сложно найти работу, которая подойдет по графику и условиям. Даже при наличии рядом детского сада и помощи от мамы, выбор пал на «Светофор» из-за возможности быть рядом с домом и минимальных требований к кандидату. Несмотря на низкую оплату — около 16–18 тысяч рублей за полный рабочий месяц — работа казалась выходом из ситуации.

Какие сложности и минусы отмечает подруга

• Низкая зарплата и отсутствие соцпакета. Оплата существенно ниже, чем в крупных сетях «Магнит» и «Пятёрочка». Также нет отпусков или долгих больничных, что создаёт финансовую нестабильность.
• Многофункциональность работы. Кассиру приходится не только работать на кассе, но и выполнять обязанности уборщицы и помогать в торговом зале, особенно в периоды наплыва покупателей и инцидентов с товаром.
• Минимальный штат. В магазине работает всего один кассир на весь зал, один охранник, который часто подменяет кассира, и один кладовщик. Это создает огромную нагрузку на каждого сотрудника.
• Плохие условия труда. В помещении постоянно холодно, особенно зимой. Подруга отмечала, что работала в теплом жилете и сапогах, руки мерзли, часто появлялся насморк. Кроме того, торговый зал очень темный — приглушенный свет и бетонные полы делают атмосферу неприятной.
• Политика дискаунтера «no-frills». «Светофор» работает по модели жесткого дискаунтера: минимализм во всем — от оборудования до освещения и аренды помещений — чтобы максимально снизить издержки и предлагать низкие цены.

Ассортимент и качество товаров

«Светофор» закупает продукты у производителей напрямую, без посредников, что позволяет снизить цену. Ассортимент сильно ограничен — на полках обычно от 2 до 5 видов одного товара, например, колбасы или печенья. Это ускоряет оборачиваемость товара и снижает риск залеживания.

Товары упакованы просто, часто без ярких этикеток, что снижает себестоимость. Скоропортящиеся продукты почти не продают, но некоторые продукты имеют небольшой срок годности (около двух недель), контроль за которым не всегда строгий.

Что рекомендуют покупать, а что лучше обойти стороной

• Рекомендуют покупать: непищевые товары (посуда, полотенца, канцтовары), бытовую химию, средства личной гигиены, товары для сада и животных, а также некоторые продукты: печенье, сахар, слоёное тесто, специи, овощи и определённые виды алкоголя.
• Лучше не брать: мясные и куриные продукты, замороженные полуфабрикаты, сгущёнку, рыбные и мясные консервы, молочные продукты (особенно сметану), колбасы и шоколадные изделия.

Несмотря на критику качества, у магазинов есть все необходимые документы на продукцию, и серьёзных жалоб на отравления или проблемы с качеством не было. Многие местные покупатели и предприятия закупают товары оптом для столовых и кафе.

Личные впечатления от работы

Подруга отмечает, что хотя товары в «Светофоре» не идеальны, они подходят многим и широко используются в быту. Однако рабочая атмосфера и условия ей не понравились: холод, темнота, хаос у кассы и низкая оплата заставили искать более комфортную работу.

В итоге она перешла в магазин с электроникой — «Аплайн», где график удобный (работа 2 через 2), зарплата выше и обстановка теплая, с музыкой и более человеческим отношением.

Почему дискаунтеры работают именно так

Дискаунтеры, как «Светофор», строят бизнес на радикальной экономии: минимальный штат, базовое оснащение, упрощённый ассортимент и аскетичный интерьер. Это позволяет продавать товары по действительно низким ценам, что привлекает покупателей с ограниченным бюджетом.

Но такие магазины не заботятся о комфорте сотрудников или покупателей — им важна скорость и доступность. Сотрудники часто сталкиваются с высокой нагрузкой и неудобствами, что подтверждают отзывы и эксперты.

Важные моменты для тех, кто думает работать в дискаунтере

• Зарплата может быть низкой, часто ниже рынка.
• Нужно быть готовым выполнять несколько ролей одновременно.
• Рабочие условия простые и часто неудобные — холод, минимальное освещение.
• Соцпакет и гарантии могут отсутствовать.
• Ассортимент ограничен — это влияет и на покупательский опыт, и на работу персонала.

Итог

Работа кассиром в дискаунтере вроде «Светофора» — это сложный опыт, требующий выносливости и готовности к многозадачности. Несмотря на низкую зарплату и неудобства, многие идут туда из-за отсутствия альтернатив или по удобству расположения.

Если условия труда и стабильность важны, лучше рассмотреть работу в обычных супермаркетах с большей оплатой и более благоприятной атмосферой. Для многих покупателей дискаунтеры — шанс сэкономить, но для сотрудников это часто испытание на прочность.

Эта история хорошо показывает реальные стороны работы в жестких дискаунтерах, где экономия идет во главу угла, а комфорт — на последнее место, пишет сайт volgogradru.com.

Читайте также:

• Не только авто: вот чем еще можно управлять водителям с категорией B

• Начиная с 3 августа ГАИ будет поголовно штрафовать каждого водителя на 800 рублей за отсутствие этого важного документа в бардачке

• Пенсионный возраст снизят за непрерывный стаж 15 лет. Пенсионеров ждет большой неожиданный сюрприз

• Гидрометцентр предупреждает всех россиян: в августе и сентябре ждет экстремальная погода - точный прогноз

• В разы вкуснее любого мяса: рецепт сочных и нежных кабачковых котлет — улетят со стола за 1 минуту